Bewatec začenja program usposabljanja za uporabo AED in ozaveščanja o oživljanju za izboljšanje veščin zaposlenih v sili

Vsako leto se na Kitajskem zgodi približno 540.000 primerov nenadnega srčnega zastoja (SCA), v povprečju en primer na minuto. Nenaden srčni zastoj se pogosto zgodi brez opozorila, približno 80 % primerov pa se zgodi zunaj bolnišnic. Prve priče so običajno družinski člani, prijatelji, sodelavci ali celo neznanci. V teh kritičnih trenutkih lahko ponuditev pomoči in izvajanje učinkovitega oživljanja v zlatih štirih minutah znatno poveča možnosti za preživetje. Avtomatski eksterni defibrilator (AED) je nepogrešljivo orodje pri tem odzivu v sili.

Za ozaveščanje in izboljšanje veščin zaposlenih pri ukrepanju v sili v primeru nenadnega srčnega zastoja je Bewatec v avli podjetja namestil napravo AED in organiziral usposabljanja. Profesionalni trenerji so zaposlene seznanili in izobrazili o tehnikah oživljanja in pravilni uporabi AED-jev. To usposabljanje ne le pomaga zaposlenim razumeti, kako uporabljati AED-je, temveč tudi izboljša njihovo sposobnost samoreševanja in medsebojnega reševanja v nujnih primerih, s čimer se zmanjša pritisk na zdravstveni sistem.

Usposabljanje: Poučevanje teorije in prakse oživljanja

Prvi del usposabljanja se je osredotočil na teoretično znanje o oživljanju. Trenerji so podrobno pojasnili pomen oživljanja in pravilne korake za njegovo izvajanje. Z zanimivimi razlagami so zaposleni pridobili jasnejše razumevanje oživljanja in se seznanili s ključnim načelom »zlatih štirih minut«. Trenerji so poudarili, da je sprejemanje nujnih ukrepov v prvih štirih minutah nenadnega srčnega zastoja ključnega pomena za povečanje možnosti preživetja. Ta kratek časovni okvir zahteva hiter in ustrezen odziv vseh v nujnih primerih.

Demonstracija delovanja AED: Izboljšanje praktičnih veščin

Po teoretičnem delu so trenerji prikazali, kako upravljati AED. Pojasnili so, kako napravo vklopiti, pravilno namestiti elektrode in kako naprava analizira srčni ritem. Trenerji so predstavili tudi pomembne nasvete za uporabo in varnostne ukrepe. Z vadbo na simulacijskem manekenu so se zaposleni lahko seznanili s koraki delovanja, s čimer so zagotovili, da lahko ostanejo mirni in učinkovito uporabljajo AED v nujnih primerih.

Poleg tega so trenerji poudarili priročnost in varnost AED-ja ter pojasnili, kako naprava samodejno analizira srčni ritem in določi potrebno intervencijo. Mnogi zaposleni so po praktični uporabi izrazili zaupanje v uporabo AED-ja, saj so prepoznali njegov pomen v nujni oskrbi.

Izboljšanje veščin samoreševanja in medsebojnega reševanja: Izgradnja varnejšega delovnega okolja

Ta dogodek ni le pomagal zaposlenim, da so se seznanili z AED-ji in oživljanjem, temveč je tudi okrepil njihovo ozaveščenost in sposobnost odzivanja na nenaden srčni zastoj. S pridobitvijo teh veščin lahko zaposleni v nujnih primerih hitro ukrepajo in pacientu prihranijo dragoceni čas, s čimer zmanjšajo tveganje za smrt zaradi nenadnega srčnega zastoja. Zaposleni so izrazili mnenje, da te veščine odzivanja na nujne primere ne le povečajo varnost posameznikov in sodelavcev, temveč tudi pomagajo zmanjšati obremenitev zdravstvenega sistema.

Pogled v prihodnost: Nenehno ozaveščanje zaposlenih o nujnih primerih

Bewatec je zavezan ustvarjanju varnega in zdravega delovnega okolja za svoje zaposlene. Podjetje načrtuje, da bo usposabljanje za uporabo AED in oživljanje postalo dolgoročna pobuda z rednimi srečanji za izboljšanje znanja in veščin zaposlenih na področju ravnanja v sili. S temi prizadevanji si Bewatec prizadeva spodbujati kulturo, v kateri so vsi v podjetju opremljeni z osnovnimi veščinami ravnanja v sili, kar prispeva k varnejšemu delovnemu okolju.

Ta program usposabljanja za uporabo AED in ozaveščanja o oživljanju ni le opremil zaposlenih s ključnim znanjem za reševanje življenj, temveč je tudi zgradil občutek varnosti in medsebojne podpore znotraj ekipe, kar uteleša zavezanost podjetja k »skrbi za življenje in zagotavljanju varnosti«.

Bewatec začenja program usposabljanja za uporabo AED in ozaveščanja o oživljanju za izboljšanje veščin zaposlenih v sili


Čas objave: 12. november 2024